Danas, krećemo s drugim dijelom Situacijskog pristupa profesionalnom osposobljavanju zaposlenih koji se odnosi na podršku i delegiranje. Uočit ćete da rastom individualne kompetentnosti, opada potreba za nalozima i upravljanjem, a otvara se mogućnost za rad kroz podršku i delegiranje, odnosno osnaživanje.

Kada proučite predavanje na: Profesionalno osposobljavanje zaposlenih 2 dio.pdf

molimo vas, dajte svoje refleksije na postavljena pitanja (tratinčice su i dalje znak da imate zadaću, mada odgovorno smijete i van svoga doma) i pošaljite ih do 21.svibnja na menadzment2020@gmail.com

Lijepo vas molimo, neka vaše zadaće (prilozi) budu napisane u obliku word dokumenta, naziva koji sadržava vaše prezime, inicijal imena i oznaku zadaće podrška, delegiranje, primjerice: Horvat-m-PD, što nam olakšava spremanje, usporedbu i arhiviranje. Mnogi od vas se kod prethodne zadaće nisu držali ovih naputaka, a to nam krade vrijeme. Idemo se učiti biti racionalni i optimizirati resurse. Na koncu, to je jedna od zadaća menadžmenta.

Vjerujemo da će vam ova zadaća biti još zanimljivija od prethodne jer stječete uvid u cjelinu, a izražavamo žaljenje što u postojećim okolnostima ne možemo isporučiti neke sadržaje koji traže potpuno osobni pristup.

Dragi naši studenti, ponašajmo se i dalje odgovorno, potpunijim angažmanom sada, povećavamo vjerojatnost uspješnog polaganja, a onda možda ostvarimo i uvjete za ljetni odmor.

Srdačno vaše,

Prof.dr.sc. Nihada Mujić Mehičić i doc.dr.sc. Martina Mikrut