Radno i socijalno pravo

Katedra radnopravnih i socijalnih znanosti

Integrirani preddiplomski i diplomski studij prava, V. semestar,obvezni predmet

 

Ciljevi predmeta

Predmetom pozitivnopravne grupe predmeta nedvojbeno se stječu znanja iz domene radnog i socijalnog prava neophodna za bavljenje poslovima pravnika po završetku pravnog studija. Odnosno osobito dolazi do izražaja kod velikog dijela kolegica i kolega koji će se zapošljavati u tvrtkama i njihovim pravnim službama, odvjetničkim uredima specijaliziranim za problematiku radnog prava, nevladinim organizacijama koje su usmjerene na zaštitu ljudskih prava te sudovima, odnosno njihovim odjelima za radno pravo. U kombinaciji sa sadržajem predloženih izbornih kolegija iz ove domene i kolegijima na pojedinim modulima 5. godine studija, omogućuje se uže profiliranje studenata zainteresiranih za predmetno područje, ali i njihova mobilnost, budući program obveznog i izbornih kolegija korespondira odgovarajućim kolegijima koji se, u istom ili sličnom opsegu, izvode na pravnim studijima u 27 članica Europske unije.

 Sadržaj predmeta

U okviru materije radnog prava sadržaj općeg teoretskog dijela predmeta fokusiran je na determiniranje osnovnih pojmova radnog prava, definiciju, predmet i nazive radnog prava, odnose s drugim pravnim granama, izvore radnog prava, te kriterije i način periodizacije povijesnog razvoja radnog prava. U okviru općeg teoretskog dijela posebna se pozornost posvećuje uvodu u   međunarodno radno i europsko radno pravo (EU i Vijeće Europe). Pozitivno pravni dio radnog prava obuhvaća individualno radno pravo i kolektivno radno pravo. Sadržaj individualnog radnog prava usmjeren je na zabranu diskriminacije pri zapošljavanju i radu, sklapanje ugovora o radu, pravni položaj malodobnih radnika, zaštitu života, zdravlja, privatnosti i dostojanstva radnika, obrazovanje i osposobljavanje za rad, radno vrijeme, odmore i dopuste, noćni rad, zaštitu majčinstva, problematiku plaća, zaštitu radnika privremeno ili trajno nesposobnih za rad, izume i tehnička unapređenja radnika, te zabranu natjecanja s poslodavcem, naknadu štete, prestanak ugovora o radu i ostvarivanje prava i obveza iz radnog odnosa, agencije za privremeno zapošljavanje. Kolektivno radno prava obuhvaća sudjelovanje radnika u odlučivanju, sindikate i udruge sindikata, udruge poslodavaca, značaj kolektivnog pregovaranja i kolektivnih ugovora, štrajk i rješavanje kolektivnih radnih sporova

Socijalno pravo obuhvaća uvod i osnovne pojmove i institute socijalnog prava, sadržaj mirovinskog i zdravstvenog osiguranja, značaj i opseg zdravstvenog osiguranja i zdravstvene zaštite te sadržaj socijalne skrbi u Republici Hrvatskoj.

 
Očekivani ishodi učenja za predmet
 

Nakon uspješno položenog predmeta student će moći:

  1. demonstrirati i diferencirati znanja nužna za primjenu relevantnih instituta radnog i socijalnog prava,
  2. interpretirati pravne norme i institute radnog i socijalnog prava,
  3. primijeniti stečena znanja u radnopravnim i socijalnopravnim situacijama,
  4. riješiti jednostavnije radnopravne predmete iz prakse,
  5. izraditi jednostavnije ugovore i odluke iz područja radnog i socijalnog zakonodavstva (ugovor o radu, odluku o otkazu, rješenja i sl.),
  6. analizirati i kritički kategorizirati kvalitetu zaštite ekonomskih i socijalnih prava (radnika).

Obveze studentica i studenata

Nazočnost uz aktivno sudjelovanje u nastavi, polaganje kolokvija ili pisanih te usmenih ispita. U slučaju primjene posebnih mjera uzrokovanih pandemijom koronavirusa Covid-19, odnosno nastave u virtualnom okruženju, aktivnost studenata također će se bilježiti i bodovati, dok će vremenski rokovi za slanje riješenih zadataka i ispunjavanje drugih obveza biti pravodobno obznanjeni (tijekom nastave).

Literatura (akademska godina 2020./2021.)

Obvezna literatura:

  1. Ravnić, Anton, Osnove radnog prava – domaćeg, usporednog i međunarodnog, Pravni fakultet u Zagrebu, Zagreb, 2004., str. 67-158, 207-252, 279-302, 459-659, 580-626 i 646-652.
  2. Bejaković, Predrag, Crnkić, Tamara, Cvitanović, Irena et al., Zakon o radu s komentarima i tumačenjima, Timpress, Zagreb, 2014.
  3. Vinković, Mario (ur.); Vasiljević, Snježana; Gović Penić, Iris: Priručnik o diskriminaciji i mobbingu na radnom mjestu, Udruga za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga, Zagreb, 2016. Dostupno na https://www.zagreb.hr/UserDocsImages/arhiva/Priručnik%20o%20diskriminaciji%20i%20mobbingu%20na%20radnom%20mjestu.pdf       ili 
  4. Gović Penić, Iris; Koić, Elvira; Vasiljević, Snježana; Vinković, Mario, Priručnik o doskriminaciju i mobingu na radnom mjestu (pravna i medicinska motrišta), Sindikat naftnaog gospodarstva i Udruga za pomoć i edukaciju žrtava mobbinga, Zagreb, 2018., str. 7-76, dostupno na https://mobbing.hr/wp-content/uploads/2018/12/Priručnik-o-diskriminaciji-i-mobingu-na-radnom-mjestu-BROŠURA-4.10.2018.pdf 

 Propisi:

  1. Zakon o radu, NN. ,br. 93/14, 127/17, 98/19.
  2. Zakon o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata, NN., br. 93/14, 26/15.
  3. Zakon o suzbijanju diskriminacije, NN., br. 85/08, 112/12.
  4. Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama, NN., br. 85/08, 110/08, 34/11, 54/13,152/14, 59/17, 37/20.
  5. Zakon o strancima, NN., br. 130/11, 74/13 (članci 73.-92., 153.-159, 162., 191.-203., 238.), 69/17, 46/18, 53/20.
  6. Zakon o tržištu rada, NN., br. 118/18, 32/20
  7. Zakon o mirovinskom osiguranju NN., br. 157/13, 151/14, 33/15 (članci 1.-140.), 93/15, 120/16.,18/18,62/18, 115/18, 102/19.
  8. Zakon o obveznom zdravstvenom osiguranju NN., br.80/13,137/13 (članci 1.-86. I 119.-134.), 98/19.
  9. Zakon o dobrovoljnom zdravstvenom osiguranju NN., br. 85/06, 150/08, 71/10 (članci 1.-34.), 53/20.
  10. Zakon o socijalnoj skrbi, NN., br. 157/13, 152/14 (članci 1.-123.), 99/15, 52/16,16/17, 130/17, 98/19 i 64/20.

 Dopunska literatura:

  1. Potočnjak, Željko (ur.) et al., Radni odnosi u Republici Hrvatskoj, Pravni fakultet u Zagrebu i Organizator, Zagreb, 2007. str. 1-527, 557-748. (u pripremi 2. izmijenjeno i dopunjeno izdanje).
  2. Potočnjak, Željko, Grgić, Andrea, Osnovni pojmovi i koncepcije o zabrani diskriminacije u radnom pravu, u: Potočnjak, Željko, Grgurev, Ivana, Grgić, Andrea (ur.) Perspektive antidiskriminacijskog prava, Pravni fakultet u Zagrebu, Zagreb, 2014., str. 1-47.
  3. Vinković, Mario, Horizontalna harmonizacija hrvatskog (radnog) zakonodavstva - kamo je nestala zabrana diskriminacije i zaštita majčinstva/roditeljstva ? u: Novi Zakon o radu - Detaljni komentar novih odredaba, Zagreb : Rosip doo., 2010., str. 331-348.
  4. Vasiljević, Snježana, Vinković, Mario, Temeljna prava i zabrana diskriminacije u praksi europskih i nacionalnih sudova, Narodne novine, Zagreb, 2019.

 

RADNO I SOCIJALNO PRAVO-SEMINAR LITERATURA 2021.-22..pdf

Silabus - Seminar iz predmeta Radno i socijalno pravo